Teamtraining mit TZI bedeutet Themenzentrierte Interaktion.
\nEs ist ein System, welches:
\n– die f\u00fcnf Faktoren ( der Leiter, der Einzelne, die Gruppe, das Thema, die \u00e4u\u00dferen Bedingungen), in denen jede Themenorientierte Interaktion stattfindet, steuern hilft.
\n– das Team zu einer sich zunehmend selbststeuernden Einheit macht.
\n– die soziale Kompetenz des Einzelnen steigert.
\n– die Verantwortung f\u00fcr sich und das Ganze f\u00f6rdert.
\n– die Motivation f\u00f6rdert, da sich der Einzelne ernstgenommen f\u00fchlt.
\n– die Bearbeitung und L\u00f6sung von Spannungen und Konflikten erleichtert.<\/p>\n
Inhalte:<\/p>\n
Analyse des Ist – zustandes.
\n– Wie f\u00fchlt sich der Einzelne im Team?
\n– Wie sieht sich das Team als Ganzes?
\nErarbeitung der 11 Prinzipien der TZI.
\nAnhand von vorher eingebrachten Praxissituationen wird die Anwendung realistisch einge\u00fcbt.
\nDas Seminar richtet sich an Teams, Arbeits -und Projektgruppen.<\/p>\n
Dauer: 2 – 3 Tage.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Teamtraining mit TZI bedeutet Themenzentrierte Interaktion. Es ist ein System, welches: – die f\u00fcnf Faktoren ( der Leiter, der Einzelne, die Gruppe, das Thema, die \u00e4u\u00dferen Bedingungen), in denen jede Themenorientierte Interaktion stattfindet, steuern hilft. – das Team zu einer sich zunehmend selbststeuernden Einheit macht. – die soziale Kompetenz des Einzelnen steigert. – die Verantwortung … <\/p>\n